Devenir auxiliaire de puériculture en crèche : diplôme d'État, formation, apprentissage, reconversion

Le métier d'auxiliaire de puériculture en crèche

La fiche ROME J1304 de France Travail décrit un professionnel qui prend en charge des enfants de la naissance à quinze ans, les guide dans les gestes de la vie quotidienne, réalise des soins d'hygiène et de confort, et peut mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités d'éveil au sein d'une équipe. Elle range parmi les activités principales :

accueillir les enfants ;
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ;
surveiller l'état de santé de l'enfant et veiller à sa sécurité ;
accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental.

La même fiche cite parmi les lieux d'exercice la crèche et la halte-garderie, à côté de l'établissement de santé, et parmi les conditions de travail le travail par roulement, en horaires décalés, la station debout prolongée et, selon la structure, le week-end, les jours fériés ou la nuit. En crèche, l'auxiliaire de puériculture travaille avec l'éducateur de jeunes enfants et sous l'autorité de la direction de l'établissement. L'emploi demande aussi les vaccinations prévues par le code de la santé publique.

Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Le diplôme est défini par l'arrêté du 10 juin 2021, modifié en dernier lieu par l'arrêté du 5 décembre 2025. Il est enregistré au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles (fiche RNCP40743, active jusqu'au 1er septembre 2029).

Durée : 1 540 heures au total, dont 770 heures de formation théorique et pratique (22 semaines) et 770 heures en milieu professionnel (22 semaines de 35 heures).
Stages : trois stages de cinq semaines, puis un stage de sept semaines en fin de formation, d'un seul tenant. Le parcours comprend au moins une expérience de nuit et une de week-end, et une période auprès d'enfants en situation de handicap.
Où l'on travaille ensuite : la fiche RNCP cite la crèche, la halte-garderie et les structures d'accueil de la petite enfance, en plus de la maternité, du service hospitalier et du domicile, dans le public comme dans le privé.

Devenir auxiliaire de puériculture sans concours : l'admission

L'arrêté du 7 avril 2020 fixe l'entrée en formation. Elle est ouverte sans condition de diplôme, aux candidats âgés de 17 ans au moins à la date d'entrée. Il n'y a pas de concours : la sélection est faite par un jury « sur la base d'un dossier et d'un entretien » (article 2), soit un dossier (pièce d'identité, lettre de motivation, CV notamment) et un entretien de 15 à 20 minutes. Les candidats qui n'ont pas le baccalauréat et ne sont pas en terminale rédigent en plus un court texte le jour de l'entretien.

Apprentissage, allègements et VAE

Apprentissage : la formation se prépare en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (fiche RNCP). Un candidat déjà retenu par un employeur pour un contrat d'apprentissage peut être admis directement par l'institut, sur présentation du contrat signé ou de justificatifs ; sans contrat, il passe la sélection ordinaire.
Bac pro ASSP, bac pro SAPAT, CAP AEPE : l'article 14 de l'arrêté du 10 juin 2021 les place parmi les titres qui ouvrent droit à des équivalences ou à des allègements de certains blocs, selon son annexe VII. Le détail bloc par bloc se demande à l'institut de formation.
VAE : le diplôme peut aussi s'obtenir par la validation des acquis de l'expérience.

Pour une reconversion, les voies sont les mêmes : la sélection sur dossier et entretien, puis la formation continue ou l'apprentissage, que l'arrêté d'admission et la fiche RNCP prévoient tous deux.

Ce qui change en crèche en 2027

Le décret n° 2026-731 du 1er août 2026 modifie le calcul des professionnels qualifiés dans les établissements d'accueil du jeune enfant : à partir du 1er janvier 2027, leur nombre en équivalents temps plein doit être au moins égal à 0,1 par place autorisée, arrondi au 0,5 le plus proche. Le décret renvoie à la liste des professionnels qualifiés du code de la santé publique sans la reproduire ; ce qu'il change en pratique pour chaque crèche dépend de son effectif actuel. Dans les micro-crèches, le décret n° 2025-304 a retiré la mention du référent technique au 1er septembre 2026, avec des dispositions transitoires pour les personnes qui occupaient cette fonction à cette date.

Côté rémunération, voir salaire d'une auxiliaire de puériculture en crèche et la convention collective des crèches privées. Pour aller plus loin dans la petite enfance, voir devenir éducateur de jeunes enfants.

Questions fréquentes

Faut-il un diplôme pour être auxiliaire de puériculture en crèche ?

Oui : le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture est obligatoire pour exercer (fiche ROME J1304, France Travail). C'est un diplôme de niveau 4 (France compétences, RNCP40743).

Y a-t-il un concours pour devenir auxiliaire de puériculture ?

Non. La sélection se fait sur dossier et entretien, sans condition de diplôme, à partir de 17 ans (Légifrance, arrêté du 7 avril 2020). Un apprenti déjà retenu par un employeur peut être admis directement.

Combien de temps dure la formation d'auxiliaire de puériculture ?

1 540 heures : 770 heures en institut et 770 heures de stage, soit 22 semaines chacune (Légifrance, arrêté du 10 juin 2021).

Peut-on devenir auxiliaire de puériculture avec un CAP AEPE ou un bac pro ASSP ?

Oui, et ces diplômes, comme le bac pro SAPAT, ouvrent droit à des équivalences ou à des allègements de certains blocs de la formation (arrêté du 10 juin 2021, article 14 et annexe VII). Il faut tout de même passer la sélection et obtenir le diplôme d'État.

Peut-on faire la formation d'auxiliaire de puériculture en alternance ?

Oui, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (fiche RNCP40743). Un candidat déjà retenu par un employeur pour un contrat d'apprentissage peut être admis directement en institut.